扬州市施桥幼儿园创办于2014年，隶属于扬州市施桥镇政府。是一所公办省级优质园，扬州市高品质教育建设先进单位。一流的管理、专业的师资队伍、优良的保教质量、和谐的校园文化，得到家长及社会的充分认可。为进一步优化我园教职工队伍建设，满足幼儿园继续发展需求，现决定面向社会公开招聘非编制教师。

有关事项公告如下：

一、招聘岗位与条件

（一）招聘岗位：非编制幼儿教师1名。

（二）招聘条件：拥有扬州经济技术开发区户籍或者房产，35周岁以内，热爱幼教事业，具有较强的事业心和责任心；遵纪守法，为人师表，具有良好的师德和团队合作精神，综合素质高。具体招聘条件如下：

1.专业：学前教育、学前教育学。

2.学历：全日制大专及以上。

3.资历：取得幼儿园教师资格证、普通话二级甲等证书。

二、招聘程序

（一）报名时间：自发布之日起至2024年1月24日。

（二）招聘流程：报名→资格初审→面试考核→体检→考察公示→聘用（含试用期）→签订劳动合同。

1、报名

应聘教师于2024年1月18日——2024年1月24日前填写《公开招聘非在编聘用人员报名表》（附件一），应聘教师填好表格后务必在2024年1月24日之前发送至报名邮箱。

招聘单位对应聘教师进行资格审查，并通过电话向应聘教师反馈资格初审结果。

所填信息必须真实，如经查实有作假现象，取消报名资格。

报名邮箱：148306411@qq.com

咨询电话：18752787195万老师

2、资格初审

初审通过人员需于2024年1月24日上午11:00前，将个人真实材料提交至扬州市施桥幼儿园，包括：个人简历一份（内附本人近期1寸证件彩照1张），身份证、学历证书及岗位要求的证件原件和复印件(一份)。

3、面试考核

届时电话通知符合条件的人员参加面试。

4、体检

面试考核合格者携带本人身份证按时到指定医院集中体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

5、考察公示

根据考察体检合格人员进行公示，确定拟聘人选。

6、聘用、签订劳动合同

办理相关手续、签订劳动合同。

7、报名结束后按实际报名人数面试，如不足1:3开考比例，将调整招聘条件，具体要求另行通知。

三、面试考核内容：

（一）教学组织能力考核

1、活动设计与实施

应聘教师根据题目要求，有针对性地设计一个集体活动（可以是全班活动，也可以是小组活动），设计时间为30分钟。

2、模拟上课

应聘教师根据第一项考核内容设计出的教案，现场进行无生执教。应聘教师需提供纸质教案，时间为10分钟。

（二）基本功考核：弹唱、舞蹈、美术

1.弹唱（钢琴曲目+幼儿歌曲）

（1）应聘教师自备一首钢琴曲目，用钢琴弹奏，时间不超过3分钟。

（2）应聘教师在规定的弹唱曲目中抽签，经3分钟准备后现场弹唱。

要求节奏准确、歌唱流畅和谐，具有一定的音准把控力和音乐表现力。

2.舞蹈

应聘教师自行准备舞蹈并现场表演。要求儿童舞蹈（含儿童民族舞），设计合理，肢体协调，具有一定的表现力和感染力。应聘教师自备音乐和道具，时间为3分钟。

3.美术

按规定内容用水彩笔、油画棒完成一幅儿童画，画具自行准备，绘画时间30分钟。

四、招聘原则

（一）本着公平、公正、公开的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取资料初审、面试考察相结合的方式，面向社会层面统一招聘，择优录用。

（二）所有应聘者所提供资料须真实、有效，如有弄虚作假信息，一经发现取消录用资格。

四、选拔聘用

（一）总成绩按照教学组织能力成绩占60%，基本功考核成绩占40%的比例相加计算，按考核总成绩由高到低排名，依次选拔。如总成绩相同，取教学组织能力成绩高者；如教学组织能力成绩也相同，则进行加试，取加试成绩高者。按1：1比例进行体检，体检合格后正式录用，与幼儿园签订聘用合同，如放弃体检则按照总成绩从高到低依次递补。

（二）被录用人员按国家规定缴纳五险一金，试用期2个月。

五、纪律监督

招聘工作按照“自愿、公开、公平、竞争、择优”的原则进行，由施桥镇政府组织，施桥镇纪委负责对整个招录工作进行全程跟踪监督。

对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的，按照党纪政纪处理。

本招聘方案由扬州市施桥幼儿园负责解释。

六、联系方式

报名邮箱：148306411@qq.com

咨询电话：18752787195万老师

联系地址：扬州市经济技术开发区施桥镇汪家路26号（扬子新苑A区东侧）

信息来源http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/jjkfq/202401/88ad878d013644bdac931ab0e6ce6c5b.shtml